紡織服裝行業(yè)出現(xiàn)梅雨天氣大家苦撐

在盛澤能看到很多小型紡織企業(yè)，他們的規(guī)模大多只有三四十臺機(jī)器，人員也只有一二十人，對這些企業(yè)來說，大部分都在苦苦支撐的狀態(tài)，有的企業(yè)是停一段開一段時間，有的即使是在生產(chǎn)也只是在增加庫存，堆放在廠房里的白布也已經(jīng)開始發(fā)霉變綠。

　　今年在國際國內(nèi)多種不利因素的作用下，中國經(jīng)濟(jì)面臨重大考驗，尤其是中國的紡織行業(yè)，受沖擊最大，曾經(jīng)有分析認(rèn)為中國紡織企業(yè)將會有三分之一的企業(yè)倒閉，約有400多萬紡織工人將下崗，這種情況出現(xiàn)了嗎？如果現(xiàn)在沒有出現(xiàn)，未來會出現(xiàn)嗎？

　　絲綢之都江蘇盛澤中小企業(yè)開開停停，打工者生活倍感艱難

　　盛澤是江蘇南部的一個鎮(zhèn)，但繁華程度甚至要超過北方的一些城市，這樣的繁華來自盛澤“中國綢都”的稱號，這些商鋪林立的地方就是盛澤東方絲綢市場，這個市場建設(shè)于22年前，現(xiàn)在已經(jīng)聚集了來自全國各地的5000多家商鋪，被稱作中國第一布市，2007年，國家商務(wù)部、國家紡織工業(yè)協(xié)會、江蘇省經(jīng)貿(mào)委和吳江市人民政府在這里開始聯(lián)合發(fā)布中國盛澤絲綢化纖指數(shù)，這個指數(shù)，是盛澤經(jīng)濟(jì)的晴雨表。

　　中國東方絲綢市場管委會主任顏有明：“從這個東方絲綢市場最大宗商品，就是化纖商品來講，化纖產(chǎn)品的一個價格指數(shù)和我們市場上的景氣度指數(shù)，以及我們化纖的景氣度指數(shù)，這三大類指數(shù)，整個半年都呈現(xiàn)了下跌趨勢，而且這個下跌的幅度還是比較大�！�

　　目前，盛澤鎮(zhèn)共有2400多家大大小小的紡織企業(yè)，他們分布在盛澤鎮(zhèn)和周邊的30多個村子里面，這些企業(yè)接納了25萬來自全國各地的務(wù)工人員，當(dāng)紡織企業(yè)整體下滑的時候，他們的命運又如何？

　　吳江事盛澤鎮(zhèn)勞動和社會保障所副所長朱乃炎：“科技含量越來越高了以后，反而我們紡織行業(yè)這些原來勞動密集型企業(yè)，其實這個用工量還是在減少�！�

　　恒力集團(tuán)是盛澤最大的一家紡織企業(yè)，也是當(dāng)?shù)氐囊患液闷髽I(yè)，他們花了幾千萬元為自己的員工專門修建了整整17棟宿舍樓，小區(qū)里面有餐館、洗衣店、郵局、銀行、網(wǎng)吧、衛(wèi)生院、超市，生活設(shè)施比較齊全，員工只要每月交納30元錢就可以住在里面，如果是雙職工，還可以免費入住單間，這樣的企業(yè)，員工相對穩(wěn)定，像潘聲春夫婦那樣的人幾乎是進(jìn)不去的。

　　江蘇恒力化纖有限公司副總經(jīng)理丁建中：“我們招的員工，基本上我們不是從好象這個在社會上面貼個廣告招工，我們都是從每個省的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，從它的學(xué)校里面就是招過來的，這樣子就是員工就業(yè)前的一個職業(yè)技術(shù)的一個學(xué)習(xí)，那么素質(zhì)相對來說高一點。”

　　由于恒力集團(tuán)用人的成本比較高，所以他們會盡量減少員工數(shù)量，盡管恒力集團(tuán)有1萬多名員工，但是按照他們銷售額112億元的規(guī)�？�，他們的員工數(shù)量并沒有同步增加的。

　　丁建中：“恒力集團(tuán)是不斷在發(fā)展，在發(fā)展過程中間，我們不新增員工，而是怎么樣來提高勞動效率，所以我們這個萬元產(chǎn)值的那個用工人數(shù)，包括我們每1萬噸的用工人數(shù)都是有20%的下降�！�

　　丁建中告訴記者，恒力化纖最多的時候人數(shù)有6500人，現(xiàn)在只有5000人，富余的工人有一部分去了他們新的紡織工廠-博雅達(dá)紡織，這就是紡織廠的一個車間，擁有530臺紡機(jī)，偌大的車間機(jī)器轟鳴卻看不到幾個工人，監(jiān)測儀器顯示，此時紡機(jī)的工作效率是98%，正是最先進(jìn)的紡織機(jī)械讓他們做到了這一點，在中興噴織廠，一名工人只能看12臺機(jī)器，而在這里，一名工人能看30-50臺機(jī)器，工作效率提高了3-4倍，當(dāng)紡織機(jī)械越來越先進(jìn)之后，同樣的產(chǎn)能用的人手會越來越少。

　　盡管目前是紡織業(yè)的寒冬，但這個行業(yè)并沒全軍覆沒

　　盛澤鎮(zhèn)上那些真正有競爭力的企業(yè)，對農(nóng)民工的需求并不大，他們更看重員工的工作技能，不是工資是否低廉，而以往能大量吸納農(nóng)民工的中小企業(yè)，現(xiàn)在為了盡量控制成本，開開停停，大量減少用工數(shù)量，這讓很多農(nóng)民工陷入了尷尬的境地，他們不希望自己在紡織業(yè)的寒冬中被淘汰出局，但留守在盛澤確實也難處很多。

　　吳江事盛澤鎮(zhèn)勞動和社會保障所副所長朱乃炎：“今年我們感覺好象就是，沒有出現(xiàn)就是大起大落勞動力的一個流動；因為整個紡織業(yè)這一塊我們外來勞動力流動，正常的流動，基本上在10%?20%，所以說，整個流動量我們也沒有感覺到特別的大，反正有一部分流出去了，但是還有其他地方流進(jìn)來�！�

　　盡管目前是紡織業(yè)的寒冬，但是這個行業(yè)并不是全軍覆沒，盛澤50指數(shù)反映了盛澤最大的50家企業(yè)的銷售數(shù)量和毛利率，今年上半年的走勢又讓人看到了希望。

　　中國東方絲綢市場管委會主任顏有明：“五月份、六月份、七月份是一個向上的拉升過程，這一段是中國紡織業(yè)最不景氣的三個月期間，我們拉了一個陽線出來，說明我們的規(guī)模型企業(yè)在這期間是逆勢而上�！�

　　顏有明告訴記者，夏季通常是紡織行業(yè)的淡季，按照慣例，年底才是銷售旺季，而最近的指數(shù)顯示已經(jīng)讓人欣慰。

　　顏有明：“從我們景氣度的監(jiān)測來看，就是化纖的紡織品的價格指數(shù)已經(jīng)在8月份出現(xiàn)了回調(diào)，從市場的景氣來講，它現(xiàn)在已經(jīng)止跌，停止這種景氣下滑的跡象，我們比喻是現(xiàn)在是紡織業(yè)的一個冬天，但是只要大家咬咬牙，想想辦法，挺過去，那么我們相信，又一個紡織的春天也會來到�！�

　　從記者的調(diào)查我們可以看出，盡管盛澤倒閉的企業(yè)不多，下崗的工人也不多，但是很多企業(yè)都面臨著巨大困難，中小企業(yè)主的日子難過，但作為弱勢群體的外來農(nóng)民工，他們抵抗風(fēng)險的能力更差。不僅中國，全球經(jīng)濟(jì)衰退的浪潮也導(dǎo)致西方發(fā)達(dá)國家這兩年的就業(yè)形勢不容樂觀，不少企業(yè)紛紛裁員，從而使大量人員失業(yè)。因此，就業(yè)問題就成為各國面臨和關(guān)注的一個焦點。今天，我們就來搜索一下，看看在經(jīng)濟(jì)衰退時期，各國是怎樣解決就業(yè)問題的。

　　美國從促進(jìn)建立就業(yè)增長的機(jī)制出發(fā)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，尤其是高新技術(shù)企業(yè)的涌現(xiàn)，希望通過產(chǎn)業(yè)變動，加速勞動力由工業(yè)、制造業(yè)向軟件、計算機(jī)等信息密集服務(wù)領(lǐng)域和建筑設(shè)計、工程策劃、法律、管理咨詢等知識性服務(wù)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移。

　　而為了解決失業(yè)問題，法國總統(tǒng)薩科奇提出了免除部分稅賦，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而令經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，創(chuàng)造就業(yè)的辦法。同時，還為失業(yè)者提供及時的個人化服務(wù)，幫助失業(yè)者重新找到工作。

　　德國政府則通過積極扶植中小企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，尤其是通訊、金融、服務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生、保健等部門，以此創(chuàng)造新的大量的就業(yè)機(jī)會。此外，德國政府還致力于創(chuàng)設(shè)新職業(yè)工種工作，來對付傳統(tǒng)工業(yè)結(jié)構(gòu)性生產(chǎn)過剩所造成的失業(yè)問題。

　　日本采取的辦法是尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點，以開拓和發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，來創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會。

　　隨著勞動力市場分化的程度日趨嚴(yán)重，靈活就業(yè)也被提上日程，據(jù)統(tǒng)計，美國和歐盟國家靈活就業(yè)的比重都在上升�？梢姡�隨著就業(yè)模式的日趨多樣化，自營就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、兼職就業(yè)、項目合同制就業(yè)、家庭就業(yè)等，將有可能為今后的就業(yè)市場分擔(dān)一部分壓力。

　　半小時觀察：政府應(yīng)幫農(nóng)民工升級換代！

　　作為中國絲綢之都的盛澤，沒有出現(xiàn)大量紡織工人下崗的情況，這令人稍感安慰，但我們也為這些紡織工人的未來深感擔(dān)憂。無論是紡織業(yè)還是其他的制造業(yè)，當(dāng)最初的工業(yè)化進(jìn)程完成之后，必然會走上產(chǎn)業(yè)升級的軌道上，會注重技術(shù)、品牌等核心競爭力，從而減少勞動力需求，是后工業(yè)化的必然選擇。因此，無論盛澤這次是否遭遇危機(jī)，大量的外來農(nóng)民工仍然將在以后的幾年里面臨失業(yè)問題。

　　正如企業(yè)需要升級換代一樣，我們的農(nóng)民工兄弟們也需在為自己的職業(yè)素質(zhì)升級換代，這樣才能找到更牢靠的飯碗。但是這些農(nóng)民工現(xiàn)在收入很低，勞動強(qiáng)度很大，很少能有時間和金錢為自己的職業(yè)生涯尋找新的方向，在這種情況下，就需要我們的政府做更多的事情，比如免費提供職業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行更完善的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家在接受我欄目采訪時曾說，中國的未來寄希望于中國的工業(yè)化進(jìn)程能否實現(xiàn)，而重要的一個標(biāo)準(zhǔn)是我們的制造業(yè)能否全部吸納農(nóng)村剩余勞動力，把他們培養(yǎng)成真正的產(chǎn)業(yè)工人。現(xiàn)在中國制造業(yè)正從東南沿海向中西部梯次轉(zhuǎn)移，一方面東南沿海會出現(xiàn)失業(yè)問題，另一方面中西部慢慢會感受到技術(shù)工人數(shù)量不足，這就需要政府能夠更全面地考量和規(guī)劃就業(yè)政策，同時要更好地保護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓他們能夠更好地投身中國經(jīng)濟(jì)的這場大變革中。